#LaCGTLynred

PV D’ACCORD / PV DE DESACCORD – C’EST QUOI ???

La loi oblige LYNRED à discuter de la politique salariale pour l’année à venir avec les organisations syndicales représentatives : Il s’agit des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). La direction amorce un cycle de réunions au cours desquelles elle formule ses […]

LA CGT LYNRED / RESULTAT DU SONDAGE – MERCI !

Bonjour à tous, chers collègues, La mobilisation du 10 Mai 2022 a fait bouger les lignes avec un résultat qui répond à la première revendication des salariés. A savoir : 50€ d’augmentation minimum pour tous. La consultation des salariés indique MAJORITAIREMENT […]

LA CGT LYNRED / EXPRIMEZ-VOUS ! RETOUR DE LA DIRECTION !

Bonjour à tous, chers collègues, Dans sa démarche participative et démocratique, La CGT Lynred te donne la parole au travers d’une CONSULTATION pour l’ensemble des salariés Lynred. Cette CONSULTATION porte sur la décision de la Direction suite au mouvement social […]

Les 5 droits d’alerte du comité social et économique !

Depuis la fusion des instances représentatives du personnel, le comité social et économique (CSE), dispose des cinq droits d’alerte exercés auparavant par les délégués du personnel, le CHSCT ou le comité d’entreprise. Des outils qui permettent aux représentants du personnel […]

NAO 2022 – Report de la Réunion R0 NAO

Bonjour à tous, chers collègues, Vous êtes nombreux à nous avoir sollicités pour connaitre l’issu du SONDAGE, et découvrir le cahier de revendications de La CGT Lynred. Malheureusement nous ne sommes pas en mesure de vous fournir ces informations. La […]