Bonjour à tous, chers collègues, Le Mercredi 26 Octobre s’est tenue la réunion NO3 sur l’élaboration d’un nouvel accord d’entreprise sur le « HANDICAP ET MAINTIEN DE L’EMPLOI », Vous trouverez ci–après le compte rendu NO3 de cette réunion : […]
Vous êtes nombreux à nous demander si la demande de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) a été faite auprès de la Direction (ex prime Macron et ex prime PEPA). La réponse est OUI, nous avons demandé officiellement […]
Bonjour à tous, chers collègues, Nous tenons à remercier toutes les personnes qui ont répondus à notre SONDAGE « EXPRIMEZ-VOUS ! » Suite à ce sondage que nous avons lancé le 07 octobre dernier, C’est AVEC LE SOUHAIT DES SALARIES […]
Bonjour à tous, chers collègues, Le Jeudi 06 Octobre s’est tenue la réunion NO2 sur l’élaboration d’un nouvel accord d’entreprise sur le « HANDICAP ET MAINTIEN DE L’EMPLOI », Vous trouverez ci-après compte rendu NO2 de cette réunion : CRR […]
Bonjour à tous, chers collègues, La CGT Lynred fait une nouvelle fois, le choix de la démocratie en consultant les salariés et ça ne plait pas à tout le monde. Vous trouverez sur le lien ci-dessous, le SONDAGE que nous […]
Le 26 Septembre 2022, s’est tenue la première réunion CRR N°1 de négociation sur la Prime trimestrielle (accord qui prend fin le 31 décembre 2022), mais aussi sur la PVR qui a été retirée des négociations lors des NAO 2022. […]
Un droit effectif à la déconnexion, pas un devoir ! Une charte de droit à la déconnexion est en cours de rédaction. Peut-être avez-vous des remarques, et points particuliers sur lesquels nous devrions mettre l’accent. Je vous invite à envoyer vos […]
Bonjour à tous, chers collègues, Nous espérons que vous et vos familles avez passé un bel été et de bons congés payés, La CGT Lynred repart de plus belle ce deuxième semestre 2022 ! Comme vous le savez, lorsque nous avons […]
La loi oblige LYNRED à discuter de la politique salariale pour l’année à venir avec les organisations syndicales représentatives : Il s’agit des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). La direction amorce un cycle de réunions au cours desquelles elle formule ses […]
Bonjour à tous, chers collègues, La mobilisation du 10 Mai 2022 a fait bouger les lignes avec un résultat qui répond à la première revendication des salariés. A savoir : 50€ d’augmentation minimum pour tous. La consultation des salariés indique MAJORITAIREMENT […]
