Les Congés Evénements FAMILIAUX :
| Evénements familiaux | Nombre de jours |
| Déménagement | 1 jour |
| Mariage du salarié / PACS du salarié | 5 jours |
| Mariage d’un enfant | 2 jours |
| Mariage d’un frère ou d’une sœur | 2 jours |
| Mariage d’un beau-fils ou d’une belle-fille | 1 jour |
| Divorce du salarié | 1 jour |
| Naissance ou adoption d’un enfant | 3 jours |
| Décès du conjoint | 5 jours |
| Décès du père, de la mère, d’un enfant | 5 jours |
| Décès du frère, de la sœur | 3 jours |
| Décès d’un beau-parent | 3 jours |
| Décès d’un grand-parent | 2 jours |
| Décès d’un grand-parent du conjoint | 1 jour |
| Décès d’un petit-enfant | 2 jours |
| Décès du beau-frère ou de la belle-sœur | 2 jours |
| Décès d’un beau-fils, d’une belle-fille | 5 jours |
Les Congés ANCIENNETE :
| Anciennetés | Nombre de jours |
| Plus d’1 an d’ancienneté | 2 jours |
| A partir de 2 ans d’ancienneté | 3 jours |
Les Congés MATERNITE :
| Maternités | Nombre de semaines |
| Avant l’accouchement | 6 semaines |
| Après l’accouchement | 10 semaines |
Les Congés PATERNITE :
| Paternités | Nombre de jours |
| Paternité | 25 jours consécutif |
| Paternité en cas de naissance multiple | 32 jours consécutifs |
Le Débit / Crédit :
| Absence : Débit / Crédit | Nombre de jours |
| Crédit : +5h Débit : -3h |
1 jour / Trimestre NB Heures (limité à 7h48) / Trimestre 2 Demi-journées / Trimestre |
| Possibilité d’utiliser sous forme d’absence (heures, demi-journées, journées) dans la limite de la valeur d’une journée par trimestre (7h48). | |
Les Congés d’ACCOMPAGNEMENT :
| Accompagnements d’un : | |
| Parent : père, mère en fin de vie, Conjoint et/ou enfant gravement malade (avec présence permanente et indispensable) | |
| Durée légale : 3 mois renouvelable une fois, soit une durée maximale de 6 mois (NON Rémunérés) | |
| Pour toute demande de congés payés de 5 jours (consécutifs ou non), le salarié bénéficiera d’une bonification de 20% en congés payé, soit l’équivalent d’1 jour de congés payé supplémentaire par tranche de 5 jours |
| Accompagnements d’un parent âgé du salarié | Nombre de jours |
| Parent âgé de plus de 70 ans | 2 jours ouvrés / an |
Les Congés ADOPTION :
| Adoptions | |||
| Nombre d’enfants adoptés | Nombre d’enfants déjà à charge | Durées du congé (pris par un seul parent) | Durées du congé (réparti entre les 2 parents salariés) |
| 1 | 0 ou 1 | 16 semaines | 16 semaines + 25 jours |
| 1 | 2 ou plus | 18 semaines | 18 semaines + 32 jours |
| 2 ou plus | Peu importe le nombre | 22 semaines | 22 semaines + 32 jours |
Les Absences AUTORISEES :
|
Absences enfant handicapé |
Nombre de jours |
|
Lors de la survenance du handicap et/ ou d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d’un cancer chez un enfant. |
2 jours / année civile |
|
Absences enfant handicapé |
Nombre de jours |
|
Enfant handicapé à plus de 50% |
5 jours / année civile |
| Formalité Administrative RQTH |
Nombre de jours |
|
RQTH du salarié |
1 jour |
| Absence autorisée (handicap) |
Nombre de jours |
|
Démarche Administrative et/ou RDV médicaux en lien avec le handicap du salarié |
2 jours |
| Absence autorisée (handicap, associatif) |
Nombre de jours |
|
D’un salarié avec un mandat associatif dans une structure en lien avec le handicap |
0.5 jour / année |
| Absences enfant malade | Nombre de jours |
| Par enfant (jusqu’à 16 ans inclus) Rémunérés à 100% |
3 jours / an |
|
Par enfant (jusqu’à 16 ans inclus) |
6 jours / an |
| Absences réservistes | Nombre de jours |
| Salarié volontaire (contrat d’engagement) |
10 jours / an |
| Salarié de 16 ans à 25 ans (JDC : Journée Défense et Citoyenneté) |
1 jour |
Retrouvez sur le lien suivant, la communication sur ce sujet => LA CGT LYNRED – UN REGARD SUR VOS DROITS A LYNRED CONGES ABSENCES
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