ON DIT « CAP » ET ON AGIT !
Le 17 Novembre 2022, s’est tenue la réunion NO4 pour un nouvel accord sur le « HANDICAP ET MAINTIEN DE L’EMPLOI ».
Le 01 Décembre 2022, s’est tenue la réunion NO5 pour un nouvel accord sur le « HANDICAP ET MAINTIEN DE L’EMPLOI ».
Pour rappel et comme vous le savez, La CGT Lynred a participé depuis le début à l’élaboration de ce nouvel accord « Handicap et maintien de l’Emploi ». Ainsi vos représentants ont pu travailler sur les principales thématiques qui sont rappelées ci-dessous :
- Le maintien des différentes actions en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi
- Le développement de l’alternance pour minimiser la précarité des jeunes et adultes en situation de handicap devant se reconvertir,
- L’accompagnement et le développement professionnel,
- L’insertion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise,
- Le recours au Secteur du Travail Protégé et Adapté,
- Le respect des différences et de l’égalité des salariés en matière d’évolution de carrière,
- La lutte contre toute forme de discrimination, tant dans l’accès au monde professionnel, dans l’évolution professionnelle, que dans le maintien dans l’emploi,
Plusieurs mesures ont été abordées pour l’élaboration de ce nouvel accord, tel que :
- L’aménagement du temps de travail,
- L’aménagement des postes de travail,
- Les actions de formation dans le cadre d’un reclassement interne et/ou externe,
Des absences autorisées pour une personne RQTH ont aussi été abordées :
- Pour la réalisation de formalité administratives RQTH du salarié,
- Pour des démarches administratives et/ou RDV médicaux en lien avec le handicap (sur justificatif),
- Pour un enfant en situation de handicap,
- Dans le cadre d’un mandat associatif dans une structure en lien avec le handicap,
L’accord est en cours de relecture par les Organisations Syndicales et sera finalisé très prochainement,
Vos représentants La CGT Lynred.
Trouvez ci-après notre communication La CGT Lynred => V3 – CRR NO4 DU 17.11.2022 + CRR NO5 DU 01.12.2022 – ACCORD HANDICAP ET MAINTIEN DE L’EMPLOI
